従業員の人材確保や定着にお悩みの企業必見! リコーリースの給与前払いサービスRiLTA(リルタ)

リコーリース株式会社

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給与前払いサービスとはどんなもの?

 『RiLTA(リルタ)』(以下リルタ)は従業員が働いた分の給与を、給与日を待たずして受け取ることができるサービスとなります。
 この「給与前払い」サービスはテレビ等の多数のメディアでも特集されており、経営者、人事担当者を始め従業員にも注目されている福利厚生サービスです。例えば、月末締め翌月25日払いの支払サイクルの企業の場合、従業員が3月1日に勤務した給与を受け取るためには最大で55日かかります。リルタを導入することで3月1日に勤務した分の給与(※1)を、最短で翌日(3月2日)に受け取ることが可能となります(※2)。従業員もスマートフォンより申請していただくだけで手続きが完了します。

※1/社会保険料など公的な控除費用を考慮して、勤務した分の給与額の最大70%まで前払いが可能となります。
 
※2/事前に従業員の勤務実績をリルタに登録。給与の「前借り」ではなく、従業員が勤務した分の給与の前払いを申請できるシステムとなりますので安心してご利用いただけます。

RiLTA2.jpg▲月末締め翌月25日払いの支払サイクルのリルタ導入時のスケジュール例

リルタを導入した際の企業メリット

1.求人応募数の増加
求人募集を行う際に、求職者からの人気の条件である「給与前払い」というワードを求人票に記載すると、求人の閲覧数、表示順位がアップし、応募数の増加が期待できます。
また、給与前払い制度を導入し、福利厚生制度を充実させることは他社求人広告との差別化に繋がります。
 
2.従業員の定着率・勤続年数の増加
給与前払い制度を導入することで、従業員の急な出費などの多様な資金ニーズに応えることができ、勤続年数や定着率の向上に期待できます。
 
3.振込み作業などの事務負担が削減
紙ベースの申請や振込みで給与前払いを実施している企業の場合、リルタの導入によって申請、振込みが自動化されます。使いやすいシンプルなシステムなので事務負担の削減に繋がります。

リルタの使い方

《企業側》
1.従業員の登録
従業員の氏名、アドレス、出金上限回数の設定(任意)、給与口座、給与形態、給与額の登録をしていただきます。
 
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▲従業員登録画面のイメージ

2.従業員の働いた勤務実績をリルタへ登録し、決裁者にて承認
勤怠登録をしていただくと従業員のスマートフォンやパソコンに払出し可能金額が自動反映されます。
 
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▲勤怠登録のイメージ

3.実績を確認して振込み
リルタより従業員が前払いした実績(金額、件数)を確認できるため、給与計算時に、従業員へ期間中前払いした金額を控除して振込みをしていただきます。
 
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▲従業員へ前払いした実績の確認画面

4.オプション機能として
従業員毎に月の前払い申請回数を設定することができ、従業員の使い過ぎを防ぐこともできる機能も備えております。
また、CSVでのデータダウンロードほか、一部の勤怠ソフトと勤怠実績の自動連携が可能であり(利用できるシステムについてはお問い合わせください)勤怠管理と合わせて、手間なく給与前払いのシステム化を実現できます。
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《従業員側》
1.専用のWEBサイトから払出し可能金額を確認
2.前払いしたい金額を入力
3.従業員自身のスマートフォンやパソコンで申請

※前払いはスマートフォン、パソコンより専用のWEBサイトから申請が可能です。24時間365日前払い申請をすることができ、申請後従業員指定の給与口座へ申請した金額が入金となります。最短で1分もかからず入金が行われます。
 
RiLTA7.jpg▲従業員側の利用イメージ

求人対策でお困りの企業様へ

 リコーリースにはリースをはじめ集金代行など多くの取引先がおり、深刻化する人材不足の解消に関する相談していただく機会も年々増えております。
 「給与前払いサービス」は、すぐに求人広告費を上げたり、従業員の待遇を改善することが難しい中小企業の求人対策に寄与できるものです。今後も全国の取引先からヒアリングを実施しリルタのより充実したサービスを開発、提供してまいります。

20-039

問い合わせ先

リコーリース株式会社
住所:東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート14F
TEL:0120-727-702
受付時間:平日9:00~17:00

決済ソリューション部エリア営業課 RiLTA(リルタ)営業担当 斎藤まで


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